Description du cours
Sensibilisation à la prévention au travail des jeunes travailleurs
Les jeunes travailleurs ainsi que les nouveaux employés sont les plus à risque de se blesser au travail. C’est essentiellement une question de connaissance et de savoir quoi faire et comment selon les situations … qu’ils ne connaissent pas encore. La plupart des jeunes et nouveaux travailleurs sont blessés au cours des trois premiers mois de travail. Ces accidents et blessures peuvent être évités grâce à un accueil et une intégration appropriés en matière de sécurité. Nous avons tous l’obligation de bien accueillir et de protéger notre ressource la plus précieuse, nos jeunes et nos nouveaux employés.
Service Hospitality, nos collègues de l’association de sécurité de la Saskatchewan pour l’industrie des services et de l’hôtellerie, a démontré un intérêt majeur à éduquer leurs jeunes travailleurs sur la sécurité au travail. La raison en est que plus de 70% des jeunes obtiendront leur premier emploi dans l’industrie des services et de l’accueil. Ces chiffres ressemblent beaucoup à ceux chez nous au Québec. Avec un nombre aussi élevé de personnes commençant à travailler dans ces domaines, il est très important pour nous d’éduquer et de former les jeunes pour qu’ils soient en sécurité au travail. Nous avons une responsabilité en tant qu’employeurs, mais aussi en tant qu’industrie. Et ceci est encore plus vrai en période de pénurie de main-d’œuvre. À quoi bon recruter et embaucher de nouveaux employés si c’est pour les voir s’absenter suite à un événement accidentel quelques jours ou quelques semaines après leur arrivée ?
La rencontre d’accueil, qui devrait avoir lieu sans délai le matin de la première journée de travail, sera un moment déterminant pour le nouvel employé. Il obtiendra des informations et des consignes, mais également il devrait se sentir respecté par des paroles et des procédures visant à préserver sa sécurité et son bien-être. Une valeur fondamentale qui devrait faire la différence.
